Changemanagement
Bei Veränderungsprozessen in Organisationen braucht es die Bereitschaft aller Führungskräfte mit den strategisch relevanten Prozessen im Außen aber auch im Inneren mitzugehen. Im Symbolon-Changemanagement werden Sie als Entscheidungsträger unterstützt die Dynamiken unter der Oberfläche zu erkennen, einzuschätzen und für sich und Ihr Unternehmen nutzbar zu machen. Sie entwickeln Ihre Reflexionskompetenz und gewinnen an innerer Stärke, Lösungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
Das Beratungspaket ‚ Changemanagement ‘umfasst eine Persönlichkeitsanalyse, das Symbolon-Profil oder das Symbolon-Profil Intensiv sowie Beratungen. Sie werden durch den gesamten Change-Prozess begleitet. Die Beratung kann vor Ort oder online stattfinden. Für
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Telekom Austria AG, Wien (A)
von Mag. Sonja S. Schloemmer MBA, MAES (Leitung HR Development)
für Christine Kranz, Symbolon AG
„Symbolon ermöglichte unserem Top Management während eines sehr harten Change Prozesses Zeit zur Reflektion zu finden. Die Coachings für das Top Management mit dem «Symbolon-Profil Intensiv» sind von höchster Qualität und effektiv. Die Motivationsseminare erleichterten die laufend notwendigen Organisationsänderungen und waren insbesondere bei der Integration der Mitarbeiter der ehemaligen Tochterunternehmen erfolgreich, da sie die Akzeptanz der verschiedenen Unternehmenskulturen erhöhten.“
Leseproben aus dem Buch „Durch Selbstreflexion zum Erfolg“
„Persönliche Kompetenzen und Selbstreflexion“,Seite 10-11 Download pdf
„Erfolgreich durch Persönlichkeitsentwicklung“, Seite 25 Download pdf
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