Training mit Selbstreflexion
Die Symbolon-Trainings überraschen mit dem innovativen Zugang über Bilder. Die Teilnehmenden erkennen durch die Reflexion von Assoziationen neue Wege und finden ungeahnte Lösungen. Alle werden aktiv einbezogen und arbeiten während des gesamten Prozesses mit. Die interaktive Stimmung regt die Entwicklung des Einzelnen, des Teams oder der Gruppe an.
Zum Beispiel ist das Bild der Karawane ein interessanter Spiegel für Team- und Organisationsentwicklung. Die Reisenden verfolgen ein gemeinsames Ziel. Je nach Kompetenz werden die herausfordernden Aufgaben aufgeteilt. Mit Kraft, Ausdauer und Vertrauen, erreichen alle ihr Ziel. Wie ist das in Ihrer Organisation? Welche Ziele verfolgen Sie und sehen die Mitarbeitenden den Sinn? Tragen die Einzelnen ihre Verantwortung für das Ganze mit?
In den Symbolon-Trainings erhalten Sie Zugang zu Potenzialen, die in Ihnen und Ihrer Organisation schlummern. Sie werden gefordert und gefördert Lösungen und Umsetzungsschritte zu Ihren aktuellen Herausforderungen zu erschaffen.
Case Study: Organisationsentwicklung mit Einzel- und Teamtraining
Problem: Konflikte und Ineffizienzen durch fehlende Abstimmung und nicht geregelter Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Geplante Aktion: Effizienzgewinn durch verbesserte Zusammenarbeit
Case Study von Marcela Semper
Nahrin AG, Sarnen (CH)
von
Heinz Studer (Mitglied der Geschäftsleitung)
für Christine Kranz, Symbolon AG
„Während und nach der Einführung des Management Systems in unserem Unternehmen sind vor allem Werte wie Organisation, Strukturierung, Facts und Figures im Vordergrund gestanden. Frau Christine Kranz übernahm nun die Aufgabe, das Kader Außendienst und Innendienst für sogenannte "weiche" Faktoren zu sensibilisieren. Die heterogene Kadergruppe hat auf die Denkanstöße mit ehrlicher Betroffenheit reagiert und die Trainingseinheiten sind bei allen Teilnehmern äußerst positiv aufgenommen worden. Letztlich entwickelten sich während des Seminars noch durchaus handfeste Anregungen und Verbesserungsvorschläge, an deren Umsetzung wir heute arbeiten. Ich habe die Seminarreihe noch in sehr guter Erinnerung, für mich persönlich und für die beteiligte Kadergruppe.“
Vielen Dank. Bitte teilen Sie uns noch Ihren Namen und Ihr Land mit.
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