Umstrukturierungen
Umstrukturierungen sind markante Wendepunkte, die die Chance bieten, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden optimaler zu nutzen. Mit den Symbolon-Analysen erfassen Sie die persönlichen Zugänge Ihrer Mitarbeiter, bestimmen, wo sie gerade stehen und sehen, wohin sie wollen. Die Ergebnisse der Analysen zeigen die gewünschten Aufgaben und Stärken des Mitarbeitenden und die dazu passenden Einsatzfelder. Sie erkennen, wer für welche Position geeignet ist und wie Ihre Teams ideal zusammengestellt werden.
Mit dieser Art der Umstrukturierung findet jeder seinen passenden Platz. Sie generieren Synergieeffekte, nutzen und fördern die Potenzialentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Mit diesem respektvollen Umgang schaffen Sie Vertrauen und Motivation um die bevorstehenden Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Ihre
‚Umstrukturierung‘ umfasst ein Symbolon-Profil mit einem 1,5 stündigen Feedbackgespräch
pro Beteiligten und ein anschließendes gemeinsames Strategietreffen mit der
Führungskraft bzw. dem Personalmanager vor Ort, um die konkreten Schritte der
Umstrukturierung zu erarbeiten. Für
weitere Informationen und ein unverbindliches Angebot
klicken Sie hier.
Telekom Austria AG, Wien (A)
von Mag. Sonja S. Schloemmer MBA, MAES (Leitung HR Development)
für Christine Kranz, Symbolon AG
„Symbolon ermöglichte unserem Top Management während eines sehr harten Change Prozesses Zeit zur Reflektion zu finden. Die Coachings für das Top Management mit dem «Symbolon-Profil Intensiv» sind von höchster Qualität und effektiv. Die Motivationsseminare erleichterten die laufend notwendigen Organisationsänderungen und waren insbesondere bei der Integration der Mitarbeiter der ehemaligen Tochterunternehmen erfolgreich, da sie die Akzeptanz der verschiedenen Unternehmenskulturen erhöhten.“
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