Statements

Coaches & Symbolon-SpezialistInnen, die mit der Symbolon-Methode® arbeiten. 

Vielen Dank für die aufschlussreichen Erlebnisberichte!

Maria Simmen-Blischke - Karrierecoach

«Die online Symbolon Beratungen laufen wirklich super. Ich bin sehr begeistert. Es ist noch intensiver als im persönlichen Gespräch –
das hätte ich nicht erwartet. Aber toll!»

Yvonne Schubert, Ypsiologie GmbH - Executive Coach

«Mit der Symbolon-Methode® erweiterst Du Deinen Horizont, tauchst ein in Deine Ressourcen, erfährst ein echtes AHA! – Erlebnis und hast die Möglichkeit zur direkten pragmatischen Umsetzung im Berufsalltag.»

Sabine Steege, Projekt Joker – Coaching für Projektmanager

«Im Bereich Projektmanagement geht es immer wieder um Verbesserung von Prozessen auf dem Weg zum Ziel, um die Suche nach Lösungen für nicht alltägliche Aufgabenstellungen und natürlich auch um menschliche Beziehungen im Kontext von unterschiedlichen Interessen. Manchmal hilft nachdenken einfach nicht! Ich gehe ins Museum und reflektiere das Thema mit Kunstwerken! Es ist eine sehr schnelle, innovative, inspirierende Methode und führt mich immer wieder zu oft überraschenden Ideen und Erkenntnissen. Und jedes Mal lerne ich auch etwas über mich selbst!»

Marcela Semper, MSConsult - Executive Senior Coach

«Ob wir Menschen beim Erklimmen eines Gipfel oder beim Eintauchen in die Tiefsee begleiten wollen, eines gilt: Wir können sie nur so weit begleiten, wie wir selbst gegangen sind. Symbolon aktiviert  durch Bilder und Symbole unsere Wahrnehmung. Wir erhalten Zugang zu unseren inneren Werten. Symbolons Herangehensweise ist leicht, spielerisch, effizient und wertschätzend. Die einzige Herausforderung, die vor uns liegt, ist uns für  eine neue Art  der Reflexion zu öffnen, bei der unser Kopf nur eine Übersetzerrolle spielt.»

Christina Kuenzle, choice ltd. - Executive Coach

«Das Symbolon-Profil ist wie kein anderes Instrument geeignet, innerhalb kürzester Zeit sehr persönliche und verborgene Aspekte direkt ansprechen zu können. Die Bilder erschließen psychische und emotionale Gebiete, die den Probanden selbst oft nicht bewusst sind und auch dem Coach für lange Zeit verborgen bleiben könnten. In der Evaluation mit dem Symbolon-Profil wird stets mit höchstem Respekt gearbeitet. Damit entstehen bei professioneller Handhabung in dieser sehr heiklen und äußerst verwundbaren Sphäre keine "Verletzungen". Das Symbolon-Profil wird deshalb von den allermeisten Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und die darauf aufbauende Besprechung ist aufgrund der ermöglichten Tiefe und "Farbigkeit" ein Highlight – nicht nur der schönen Bilder wegen.»

Tanja Esmyol, Change|Ahead - Business Coach

«Die Symbolon-Methode ist ein hocheffizientes Verfahren: schnell, direkt und liefert ein präzises Ergebnis. Die interessante Arbeitsweise eignet sich für mich ideal. Effizient und lösungsorientiert.»

Esther Erni-Keusch, ekg coaching GmbH - Senior Coach

«Mit Symbolon wird ganzheitlich gearbeitet. Neben den rationalen Prozessen wird auch die emotionale Ebene reflektiert. Sei es bei einer beruflichen Standortbestimmung, bei der Identifikation von Talenten, für 2nd opinions in einem Rekrutierungs- oder Entwicklungsprozess, in einem Coaching - Symbolon deckt schnell und klar Potentiale und Themen auf, die vielfach verdeckt bleiben oder erst später sichtbar werden. Die Kunstwerke und Bilder, sowie die effektive Fragetechnik des Beraters, die den Kunden befähigt, bieten dazu einen einzigartigen Zugang. Die Symbolon-Methode® ist effizient und nachhaltig.[...]»

Angelika Borissov-Sidler, LivingCorp - Leadership Coach & Trainerin

«Die Teams haben im doppelten Sinne ein überraschend klares Bild erhalten - von ihren ‚inoffiziellen’ Konstellationen sowie von ihren Chancen und Herausforderungen. Es konnte ein neues Verständnis von ihren individuellen Rollen und ihren Rollen als Team entstehen. Dies ermöglicht, aufgrund der vertieften Analyse und den daraus entstandenen Zielsetzungen und Aktionsplänen die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und die Produktivität vom Team zu erhöhen. Auf individueller Ebene gewannen die Personen eine vertiefte Einsicht in ihre Stärken, Motivation und ihre aktuelle Situation am Arbeitsplatz. [...] Für das Unternehmen erlaubt die Arbeit mit der Symbolon-Methode, in ihrem Management mehr Verständnis, Vertrauen und Motivation zu schaffen, indem sie deren Potenzial und Persönlichkeit wertschätzen und weiter entwickeln lassen.»

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